雇佣关系中驾驶员出事故，责任一般由雇主承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员致人损害，雇主需赔偿。若不及时处理，可能导致雇主面临高额赔偿及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣关系中事故责任判定，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与事故方协商，协商不成时，可通过法律途径诉讼解决，依据事故责任认定书要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣驾驶员出事故，雇主需负责。具体操作：1.立即报警并通知雇主，保留现场证据；2.根据事故责任认定书，明确责任归属；3.若雇员有过错，雇主可追偿；4.协商不成，雇主需承担赔偿责任，并可通过法律途径向责任人索赔。
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