不交接工作直接走不犯法，但可能需赔偿损失。依据《劳动合同法》，若因未交接导致经济损失，用人单位可按约定要求赔偿。严重者可能影响个人职业声誉及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不交接工作违法性。具体操作：1. 明确劳动合同中交接条款，未交接可暂停经济补偿；2. 制定离职规章制度，违规者可解除合同且不予补偿；3. 若造成损失，收集证据，依据《劳动合同法》要求员工赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有：不交接不支付补偿、制定规章制度规范、要求赔偿损失。选择时，应考量损失大小、员工态度及单位规定，综合决定最合适的方式。
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