招工表与身份证年龄不一样怎么办

招工表年龄与身份证不符，需先核实身份证信息为准。分析：根据法律规定，身份证是公民身份的有效证明文件，其记录的年龄信息具有法律效力。招工表上的年龄信息如与身份证不符，原则上应以身份证信息为准。若招工表上的年龄错误影响了个人权益，如退休、工龄计算等，可申请更正。提醒：当招工表年龄错误导致实际权益受损，且单位或相关部门不予更正时，问题较为严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理招工表与身份证年龄不符的问题，常见方式有申请更正招工表信息、提供身份证明文件以及通过法律途径维权。选择建议：若错误较小且不影响核心权益，可尝试与用人单位沟通更正招工表；若影响重大，应准备充分的身份证明文件，向相关部门申请更正，必要时可通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. **与用人单位沟通**：首先尝试与用人单位人力资源部门沟通，说明情况，提供身份证等证明文件，请求更正招工表信息。2. **申请更正**：若用人单位不予更正，可向劳动部门或人事档案管理部门提交申请，附上身份证、户口本等证明文件，请求更正招工表年龄信息。3. **法律途径**：若上述途径均无效，且招工表年龄错误严重影响个人权益，可考虑通过法律途径维权，如提起诉讼或申请劳动仲裁，要求用人单位或相关部门更正信息并赔偿损失。在此过程中，应保留好所有相关证据，如沟通记录、申请材料等，以备不时之需。