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公司规定周二周五才能办离职,这样合理吗?

吴亮律师2025-07-04杭州滨江区律师

公司仅周二周五办离职不合理。依据《劳动合同法》,劳动者与用人单位协商一致即可解除合同,无固定日期限制。限制离职日期可能影响员工权益,造成不良后果。
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对此情况,常见处理方式有协商、投诉或仲裁。可先与公司协商,无果后向劳动部门投诉,或提起劳动仲裁,根据具体情况选择合适途径。
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公司限制离职日不合理。应对如下:1.尝试与公司沟通,说明离职需求;2.若沟通无果,可准备离职材料,向劳动监察部门投诉;3.若权益受损严重,可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。

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