派遣工离职需要提前多久申请

派遣工离职需提前30日书面申请。依据《中华人民共和国劳动合同法》，被派遣劳动者需提前三十日通知劳务派遣单位，否则可能面临违法解除合同的法律风险，影响个人职业记录和后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
派遣工离职常见处理方式为提前30日书面通知劳务派遣单位。若处于试用期，则提前3日通知。选择处理方式时，需考虑个人职业规划及与劳务派遣单位的合同关系，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
派遣工离职需提前通知。具体操作：1. 提前30日（试用期3日）书面通知劳务派遣单位；2. 与派遣单位协商办理离职手续，包括结算工资、经济补偿等；3. 派遣单位开具离职证明，并协助办理社保转移；4. 确保所有手续合法合规，避免后续纠纷。