被迫解除劳动合同通知书应邮寄送达，需保留证据。邮寄建议采用特快专递，若被退回需完整保存信件，以作法律依据。《劳动法》规定，送达需有效，邮寄是备选方式，需确保送达成功并保留证据，否则可能影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫解除劳动合同通知书常见处理方式为直接送达或邮寄送达。直接送达应面交本人，拒签则书面说明保留证据；邮寄送达需选特快专递，并保存好邮寄凭证及退回信件，确保法律程序完备。依据《劳动法》相关规定，选择合适方式确保有效送达。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被迫解除合同通知书处理：1. 直接送达，需当面交予本人，拒签则详述情况并保留书面证据。2. 邮寄送达，选特快专递，保存邮寄记录及被退回信件，确保送达有效性。3. 若公司失联或不配合，可考虑公告送达，需遵循法律程序并保留相关证据。
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