公司降薪你不同意离职，可能有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司未足额支付工资，劳动者可解除合同并获经济补偿。不及时处理，可能损失应有的赔偿权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同意降薪离职可索赔。操作：1.与公司协商，表达不满并要求合理补偿；2.协商无果，收集证据，如工资单、合同等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪不同意离职，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。
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