压工资35天违法吗

压工资35天违法。老板压工资违反了《劳动法》规定，必须按时支付工资。若压工资超过约定日期，员工可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁，维护自身权益。未及时处理可能导致员工权益受损，甚至引发法律纠纷。
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处理老板压工资问题的常见方式有两种：一是与老板协商，要求按时支付；二是若协商无果，则向劳动争议仲裁机关申请仲裁。选择处理方式时，应优先考虑协商，协商不成再采取法律手段，以确保问题得到合理解决。
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压工资违法，处理方式如下：1. 首先尝试与老板沟通，要求按约定时间支付工资。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动争议仲裁机关申请仲裁。3. 对仲裁结果不服，可进一步向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。