没有固定期限合同解雇补偿一般合法。依据《劳动合同法》，解除无固定期限合同应支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。若违法解除，则需支付双倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期合同解雇需补偿。具体操作：1. 协商补偿金额，达成一致后签订协议。2. 若协商无果，申请劳动调解委员会调解。3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料。4. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，依法维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理无固定期限合同解雇补偿，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解；协商不成可申请仲裁；仲裁不服再提起诉讼。
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