员工辞职后工资未发，应依法追讨。依据《劳动法》等规定，公司需按时支付工资，否则劳动者有权采取多种措施维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工辞职后工资未发，常见处理方式有：协商、投诉、调解、仲裁等。应先尝试与公司协商，无果后再向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则可申请仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职后工资未发，需追讨。操作如下：1.与公司协商，明确工资支付时间和方式；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据；3.也可申请调解，由第三方介入协调；4.仍无法解决，则向仲裁委申请仲裁，提交仲裁申请书及证据；5.根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。
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