单位称非全日制拒交社保，但实际全职，可维权。依据《劳动法》等，单位应为员工交社保，全职工作却未交违法。不及时处理，可能影响个人社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒交社保，可维权。操作如下：1.收集全职工作证据，如工资单、考勤记录；2.与单位沟通，要求补交社保并承担滞纳金；3.若单位拒绝，向劳动监察大队投诉，并提供证据；4.或寻求第三方机构调解；5.调解不成，申请劳动争议仲裁；6.仲裁失败，向人民法院提起劳动争议诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位拒交社保，常见处理方式有补交、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与单位沟通补交，无果则向劳动监察大队投诉或寻求第三方调解，仍无法解决则申请仲裁，最终可诉诸法院。
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