你好,我在6月19号离职,我应该缴纳全额社保吗

离职当月社保缴纳情况需视公司规定及合同内容。
分析：离职当月是否应缴纳全额社保，需参考公司相关规章制度及劳动合同中的约定。通常情况下，员工离职后，公司无义务继续为其缴纳社保，但具体截止日期可能因公司而异，有的公司是离职当天停止缴纳，有的可能是月底。若合同或公司有明确规定，则需按规定执行。
提醒：若发现公司违规扣除或未缴纳社保，应及时与公司沟通，必要时寻求法律援助。
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具体操作：
1. 查阅公司规章制度及劳动合同，明确社保缴纳的具体规定及截止日期。
2. 若公司规定或合同未明确，与公司人事或财务部门沟通，了解离职当月社保缴纳的具体安排。
3. 若公司违规扣除或未缴纳社保，首先与公司协商，要求补缴或退还相应费用。
4. 协商无果时，可准备相关证据，如劳动合同、社保缴纳记录等，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。
5. 在整个过程中，保持冷静，避免情绪化行为，确保问题得到妥善解决。
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处理方式：
从法律角度看，离职当月社保缴纳问题常见的处理方式有：查阅公司规章制度、核对劳动合同、与公司人事或财务部门沟通。
选择建议：首先查阅相关文件，明确公司规定及合同约定；若存在疑问或争议，及时与公司相关部门沟通，寻求解决方案；若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。