刚毕业的时候被分配到国企，一直自己交灵活就业社保。我能在50岁退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：国企买断工龄后转为灵活就业者，其退休年龄通常遵循国家法定退休年龄，即男60岁、女55岁（非管理或技术岗位女工人50岁）。是否能50岁退休，需看你是否满足女性非管理或技术岗位工人的条件，以及当地是否有特殊政策。提醒：若出现社保缴纳中断、政策变动等可能影响退休权益的现象，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查询并了解当地社保政策，特别是关于退休年龄的规定；二是咨询当地社保局或法律专业人士，获取具体、准确的解答。选择方式：若对政策有一定了解，可先自行查询；若对政策不熟悉或存在疑问，建议直接咨询专业机构或人士。
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具体操作：1.若满足女性非管理或技术岗位工人的条件，且当地政策允许，可在50岁申请退休，需准备相关证明材料，如劳动合同、岗位证明等。2.若不满足上述条件，但当地有针对灵活就业者的特殊退休政策，需详细了解政策要求，并按要求准备申请材料。3.若无特殊政策，则需按国家法定退休年龄退休，即男性60岁、女性55岁（非管理或技术岗位女工人50岁）。在此期间，应持续缴纳社保，确保退休后的养老金待遇。4.在整个过程中，建议保持与当地社保局或法律专业人士的沟通，以便及时了解政策变动，确保自身权益不受损害。