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工作四年没社保补偿怎么算

吴亮律师2025-06-30杭州滨江区律师

工作四年没社保,公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一个月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响退休待遇等。
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工作四年没社保,常见处理方式是协商或仲裁。应先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据裁决结果要求公司支付经济补偿或补缴社保。
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四年无社保,可要求补偿。操作如下:1. 收集工作证明、工资单等;2. 与公司协商,要求按《劳动合同法》支付补偿;3. 协商无果,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 根据仲裁结果采取行动,如起诉或接受补偿。

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