在别的企业工作是否算工龄工资，由公司自主规定。依据《劳动法》，企业可自主确定工资分配。不及时处理可能导致员工不满，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工龄工资问题，企业可自主制定标准。选择时应考虑企业经济实力和员工贡献，确保公平合理，激励员工。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄工资企业定。具体操作：1.了解企业工龄工资政策；2.如政策不明确，与人力资源部门沟通；3.根据企业规定和个人情况，计算应得工龄工资；4.如有争议，可寻求劳动仲裁或法律咨询。
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